นโยบายที่ 1 ลดภาระครูและบุคลากรทางการศึกษา
1.2 พัฒนาหลักเกณฑ์ วิธีการแต่งตั้ง โอน ย้ายของครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในภูมิลำเนา ที่ตรงกับความประสงค์ของตนเอง เน้นพิจารณาด้วยความโปร่งใส และไม่มีการทุจริตคอร์รัปชัน (ใช้ข้อมูลจากส่วนกลาง)
หน่วยงานที่รวบรวมและนำเข้าข้อมูล : สำนักตรวจราชการและติดตามประเมินผล สป.
แหล่งข้อมูล/หน่วยงานผู้ให้ข้อมูล : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ระยะเวลาการจัดเก็บข้อมูล : รอบที่ 1 : ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2567, รอบที่ 2 : ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2567
คำชี้แจง : หน่วยงานที่รวบรวมและนำเข้าข้อมูล : สำนักตรวจราชการและติดตามประเมินผล สป.
แหล่งข้อมูล/หน่วยงานผู้ให้ข้อมูล : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ระยะเวลาการจัดเก็บข้อมูล : รอบที่ 1 : ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2567, รอบที่ 2 : ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2567
1. ระบบ TMS หรือ Teacher Matching System คือ ระบบจับคู่ครูคืนถิ่น ที่มีเป้าหมายในการอำนวยความสะดวกให้กับครูที่ต้องการขอย้ายสับเปลี่ยนเพื่อกลับไปสอนในภูมิลำเนาของตัวเองผ่านระบบออนไลน์ โดยไม่จำเป็นต้องเดินทางมาที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหรือหน่วยงานการศึกษา เพื่อยื่นคำร้องข้อย้ายอีกต่อไป ซึ่งครูที่ต้องการขอย้ายสับเปลี่ยนจะต้องดำเนินการผ่านระบบ TMS เพียงช่องทางเดียวเท่านั้น
2. การย้ายสับเปลี่ยน คือ การย้ายสับเปลี่ยนกับตำแหน่งที่มีคนครอง ซึ่งเป็นการย้ายผู้ดำรงตำแหน่งครูด้วยกัน ที่ทำการสอนในสาขาวิชาหรือกลุ่มวิชาหลักตรงกันเพื่อไปดำรงตำแหน่งเดิมในต่างสถานศึกษาที่เป็นภูมิลำเนาของผู้ขอย้ายสับเปลี่ยน ภูมิลำเนาของบิดาและหรือมารดา หรือภูมิลำเนาของคู่สมรส และเป็นการย้ายในส่วนราชการเดิม ผ่านระบบ TMS
3. ครูที่ลงทะเบียนขอย้ายสับเปลี่ยน หมายถึง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ (สังกัด สพฐ., สอศ. สป.) ผู้มีคุณสมบัติและเงื่อนไขครบถ้วนตามหลักเกณฑ์วิธีการย้ายฯ และไม่ติดเงื่อนไขการบรรจุและแต่งตั้งอื่นใด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. หรือหน่วยงานอื่นกำหนดในวันที่ยื่นคำร้องขอย้าย